Böyük Britaniyada minimum əmək haqqı və vergilər haqqında məlumat.

İngiltərədə minimum əmək haqqı işçilərin iş saatlarından və yaşından asılı olaraq dəyişir. 1 oktyabr 2021-ci il tarixinə qüvvədə olan minimum əmək haqqı aşağıdakı kimidir: - 23 yaşdan yuxarı işçilər üçün saatda 8,91 funt sterlinq - 21-22 yaşlı işçilər üçün saatda 8,36 funt sterlinq - 18-20 yaşlı işçilər üçün saatda 6,56 funt sterlinq - 16-17 yaşlı işçilər üçün saatda 4,62 funt sterlinq - Uzunmüddətli kursantlar üçün saatda £

4.30 Bu tariflər tam ştatlı işçilərə şamil edilir və iş saatlarından asılı olaraq dəyişə bilər. Bundan əlavə, bəzi sənayelərdə (mehmanxana idarəçiliyi və ya restoran əməliyyatları kimi) məsləhətlər də əlavə gəlir hesab edilə bilər. Böyük Britaniyada vergi sistemi mürəkkəb struktura malikdir. İşçilərin gəlirindən və iş vəziyyətindən asılı olaraq müxtəlif vergi mötərizələri tətbiq edilir. 2021/2022-ci maliyyə ili üçün qüvvədə olan vergi mötərizələri aşağıdakılardır: - Şəxsi Gəlir Vergisi: İllik gəliri 12,570 funt sterlinqdən aşağı olanlar üçün vergi dərəcəsi sıfırdır. 12,571-50,270 funt sterlinq arası gəlirə 20%, 50,271 funt sterlinq-150,000 funt sterlinq arası gəlirə 40% və 150,001 funt sterlinqdən yuxarı gəlirə 45% vergi tətbiq edilir. - Milli Sığorta töhfələri: Bu, işçilər və işəgötürənlər arasında paylaşılan sosial sığorta haqqıdır. 2021/2022-ci maliyyə ili üçün işçilərin illik ümumi qazancından asılı olaraq müxtəlif dərəcələrlə tətbiq edilir. - Əlavə Dəyər Vergisi (ƏDV): Bir çox mal və xidmətlərə tətbiq edilən istehlak vergisidir. Standart dərəcə 20% təşkil edir, lakin bəzi mal və xidmətlər üçün daha aşağı tariflər (5% və ya 0%) tətbiq oluna bilər. Bu məlumat ümumi məlumat verir, lakin vergi sistemi və minimum əmək haqqı siyasəti zaman-zaman dəyişə bilər. Buna görə də, rəsmi vergi və əmək mənbələrindən aktual məlumat əldə etmək vacibdir.